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Menschen & Projekte

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Die Beziehungsebene im Projektteam bildet das Fundament des Projekterfolges!

Ob es Ihnen gefällt oder nicht - auch im beruflichen Umfeld geht es um Beziehungen, Emotionen, Befindlichkeiten und Stimmungen.

In meiner langjährigen Erfahrung als Projektleiter, Berater und Programmierer von IT-Projekten habe ich die Erfahrung gemacht, dass ein professionelles Management der Konflikte und Beziehungsproblemen im Team gerne verdrängt wird.
Leider wirken diese Faktoren oft im Verborgenen weiter und beeinflussen Ihr Projektergebnis.

Interaktion im Team auf 3 Ebenen

Menschliche Interaktion im Team finden laut Ruth Cohn auf 3 Ebenen statt:

  • Es-Ebene ( Sachebene, das Projekt )
  • Ich-Ebene ( Der individuelle Mitarbeiter mit seinen Bedürfnissen und Empfindungen)
  • Wir-Ebene ( Das Team mit seiner Gruppendynamik )

Ich unterstütze Sie und Ihr Team, diese Ebenen zu verbinden.
Ich bin davon überzeugt, dass viele Krankheiten wie "Burn-Out", "Bore-Out" und Depressionen ihre Ursache in unterdrückten Emotionen und ungelösten Konflikten haben.

Ihr neuer Weg braucht Mut:

  • Heißen Sie vorhandene Gefühle und Emotionen in Ihren Projektteams willkommen.
  • Planen und investieren Sie Zeit und Budget für die Team-Hygiene.
  • Motivieren Sie ihre Mitarbeiter und Kollegen zu einer offenen und echten Kommunikation.
  • Fordern Sie aktiven Umgang mit Konflikten.

Ich biete folgende Kompetenzen im Projektumfeld an:

  • Mediation und Konfliktmanagement
  • Coaching und Teamhygiene
  • Wachstums- und Persönlichkeitsförderung
  • Beratung & Programmierung in SAP FS-ICM Projekten